Primi profili in 48 ore
Entro 48 ore dal briefing ti proponiamo i primi professionisti, già passati dai colloqui tecnici.
Talenti
Talent as a Service per l'inserimento rapido di professionisti IT qualificati
Professionisti tech già selezionati che entrano nel tuo team per il tempo che serve, senza assunzione: sviluppatori, data engineer, DevOps, consulenti IT. Ti proponiamo i primi profili entro 48 ore dal briefing e contratto e amministrazione restano a noi.
Nessun costo di ricerca
Paghi solo il servizio attivato, senza fee di selezione iniziale.
Durata flessibile
Scegli durata, stack e seniority in base al progetto. Se il profilo non va, lo sostituiamo senza costi.
I nostri clienti
GlobalPescaMiraSearchCOBO SpAOHBA2A SpADeesupAlia SpaceGlobalPescaMiraSearchCOBO SpAOHBA2A SpADeesupAlia Space
Come funziona il servizio Talent as a Service
- 01
Ci racconti cosa ti serve
Ruolo, competenze, tempi e modo di lavorare: bastano una call o un messaggio.
- 02
Selezioniamo i profili
Ti proponiamo i primi profili entro 48 ore dal briefing, dopo i colloqui tecnici.
- 03
Entra nel tuo team
Il professionista lavora con voi; contratto e amministrazione restano a noi.
- 04
Se non va, lo sostituiamo
Senza costi di ricerca né di sostituzione: paghi solo il servizio attivato.
Figure professionali e competenze disponibili
Dallo sviluppo ai dati, dal cloud alla sicurezza fino al design: apri una figura per vedere cosa fa, le competenze che verifichiamo e quando ti serve.
Full-stack Developer
Frontend Developer
Backend Developer
Data Scientist
Cyber Security Expert
Security Analyst / Penetration Tester
GRC / Compliance Consultant
Project Manager
UX/UI Designer
Graphic / Brand Designer
Marketing Specialist
Social Media Manager
Content Strategist
Content Creator
Copywriter
Video Maker / Video Editor
Cloud Engineer
AI Engineer
Fractional CTO
Mobile Developer
E-commerce / CMS Developer
QA / Test Automation Engineer
DevOps / SRE
Data Engineer
Business Intelligence Specialist
Dynamics 365 / Power Platform Consultant
IoT / Embedded Engineer
System Administrator / MSP
Solution Architect
Integration Engineer
Business Analyst
Scrum Master / Agile Coach
Processo di selezione e valutazione tecnica dei professionisti
Non leggiamo i CV per parole chiave. Ogni professionista che ti proponiamo è passato da una valutazione tecnica condotta da chi lavora ogni giorno con le stesse tecnologie.
Conosci il teamColloquio tecnico
Sviluppatori e manager tech, non recruiter generalisti, verificano come la persona ragiona sui problemi del tuo stack.
Test sullo stack richiesto
Ogni candidato affronta test tecnici specifici per le tecnologie del tuo progetto.
Soft skill
Valutiamo comunicazione e lavoro in team agile, perché il professionista lavorerà con le tue persone.
Solo profili valutati
Ti proponiamo solo chi ha superato la valutazione, con il suo esito: niente CV grezzi.
Vantaggi del Talent as a Service rispetto all'assunzione tradizionale
Assumere resta la scelta giusta per un ruolo stabile. Quando il bisogno è legato a un progetto o a una scadenza, il Talent as a Service toglie tempi e rischi della ricerca.
| Aspetto | Talent as a Service | Assunzione tradizionale |
|---|---|---|
| Primi profili | Entro 48 ore dal briefing | Dopo annunci, screening e colloqui |
| Costi di ricerca | Nessuno: paghi solo il servizio attivato | Annunci, tempo del team o fee di un'agenzia |
| Valutazione tecnica | Colloqui e test sullo stack, già fatti | Da organizzare con il tuo team |
| Contratto e amministrazione | A carico di RelyBytes | A carico della tua azienda |
| Durata | Il tempo del progetto | Rapporto a lungo termine |
| Se la persona non va | La sostituiamo senza costi | Una nuova ricerca da capo |
Ambiti di applicazione e casi d'uso
Quando conviene un professionista per un periodo invece di un'assunzione.
Un progetto con una scadenza
Un rilascio, una migrazione al cloud, un nuovo prodotto: ti serve più capacità per qualche mese, non per sempre.
Una competenza che manca nel team
Sicurezza, dati, DevOps o AI: porti nel team chi sa già farlo, e le tue persone imparano lavorandoci accanto.
Una sostituzione temporanea
Un'uscita, una maternità, un picco di lavoro: il lavoro continua senza fermare il team.
Una guida tecnica
Un Fractional CTO o un architetto per decidere stack, priorità e fornitori, senza un dirigente a tempo pieno.
Leadership tecnica
Fractional CTO
Porta in azienda un CTO esperto con impegni e costi modulabili: strategia prodotto e architettura, governance del delivery e supporto al management nella crescita tech.
- Roadmap tecnologica e priorità di investimento
- Qualità del team engineering e processi
- Relazioni con vendor, sicurezza e compliance
Quando scegliere Talent as a Service o il Recruitment
Entrambi portano un professionista tech nella tua azienda. Cambiano per quanto tempo ti serve e chi lo assume.
Talent as a Service
Ti serve una persona per un periodo, in fretta.
- Primi profili entro 48 ore dal briefing
- Nessun costo di ricerca: paghi solo il servizio attivato
- Contratto e amministrazione restano a noi
- Sostituzione senza costi se il profilo non va
Sei qui
Recruitment
Vuoi assumere la persona nel tuo organico.
- Shortlist garantita entro 4 giorni lavorativi
- Ricerca gratuita, fee del 15% della RAL solo ad assunzione
- Colloqui tecnici con sviluppatori e manager tech
- Sostituzione gratuita entro i 3 mesi di prova
Approfondisci: Talent as a Service o recruitment: come scegliere
COSA DICONO DI NOI
Le nostre recensioni su Google
Cosa dicono clienti e professionisti che hanno lavorato con noi
5.0
Recensioni Google verificate
Da professionista del settore digitale da più di 15 anni, riconosco che Relybytes è una delle rare aziende italiane dalla quale bisogna assolutamente prendere esempio ed esserne grati. Trasparenza, professionalità, motivazione e organizzazione sono alcuni dei molti valori che contraddistinguono il lavoro quotidiano che ogni professionista svolge, non meno importante la cura verso l'aspetto umano, valore molto presente in Relybytes. Un gran complimento a Giosuè e tutto il team Relybytes!
Christopher C.
Ho trovato lavoro tramite Relybytes e posso confermare la loro professionalità, assistenza e cordialità nella gestione dell'intero iter. Grazie
Francesca B.
Gentili, professionali e concreti nella soluzione dei problemi. Ottimo business partner!
Cristian B.
Domande frequenti sul Talent as a Service
Come funziona il Talent as a Service?
Ci racconti ruolo, competenze e tempi. Selezioniamo i profili con colloqui tecnici e test sullo stack e ti proponiamo i primi entro 48 ore dal briefing. Il professionista lavora nel tuo team, contratto e amministrazione restano a RelyBytes e paghi solo il servizio attivato.
Quanto tempo serve per avere uno sviluppatore?
Ricevi i primi profili entro 48 ore dal briefing. La data di inizio dipende dalla disponibilità della persona che scegli e la concordiamo insieme prima di attivare il servizio.
Come valutate le competenze tecniche dei professionisti?
A valutare sono sviluppatori e manager tech, non recruiter generalisti. Ogni candidato affronta test specifici per lo stack richiesto e valutiamo anche comunicazione e lavoro in team agile.
È possibile sostituire una risorsa se non è adatta al progetto?
Sì. Se il professionista non si rivela adatto, ti proponiamo un altro profilo senza costi di ricerca né di sostituzione.
Quali figure professionali sono disponibili?
Sviluppatori full-stack, backend, frontend e mobile, data engineer e data scientist, DevOps e cloud engineer, specialisti di sicurezza, architetti, project manager, Fractional CTO, designer e marketing. Ogni ruolo ha la sua pagina nella sezione delle figure professionali.
Quanto costa il Talent as a Service?
Paghi solo il servizio attivato, in base a seniority, durata e impegno della risorsa. Non c'è una fee di selezione e il preventivo è chiaro prima dell'attivazione.
Come vengono gestiti onboarding e integrazione nel team?
Il professionista lavora con i tuoi strumenti e i tuoi processi, come una persona del team. Noi restiamo il riferimento per contratto e amministrazione e ti seguiamo per tutta la durata del servizio.
Lavora con noi
Sei un professionista IT? Entra nella squadra
Ti proponiamo progetti su misura, pensiamo noi a cliente e contratti e ti paghiamo a 30 giorni, senza costi per te.
Persone e agenti AI
Professionisti formati, affiancati da agenti AI
Formiamo le nostre persone a lavorare con agenti AI e diamo loro gli strumenti per farlo. Meno tempo sulle attività ripetitive, più tempo sul problema del cliente.
Formati per lavorare con l'AI
Ogni professionista impara a usare gli agenti nel proprio lavoro: codice, test, documentazione, analisi.
Agenti AI, dati protetti
Gli agenti fanno il lavoro ripetitivo, le persone prendono le decisioni. Su piattaforme conformi al GDPR, con regole chiare su cosa si condivide.
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