Gestione e metodo

Business Analyst per la tua azienda

Fa da ponte tra chi conosce il business e chi sviluppa il software: capisce cosa serve davvero e lo traduce in requisiti chiari prima che si scriva codice.

Requirements
Process Mapping
User Stories

Tutti i profili

Cosa fa

Intervista reparti e utenti per capire processi e problemi
Descrive i processi attuali e quelli da realizzare
Scrive i requisiti e i criteri di accettazione per lo sviluppo
Verifica che il software consegnato risponda alle richieste

Competenze e strumenti

Requirements
Process Mapping
User Stories
BPMN
UML
Jira
Confluence
Miro
SQL

Seniority

La seniority la scegli tu nel briefing, in base all'autonomia che serve nel tuo team, e la verifichiamo nel colloquio tecnico.

Quando ti serve

Il software consegnato non fa quello che il reparto si aspettava
Devi scegliere o sviluppare un gestionale e non sai da dove partire
Reparti diversi chiedono cose diverse e nessuno le mette in ordine

Come funziona Talent as a Service

01
Ci racconti cosa ti serve
Ruolo, competenze, tempi e modo di lavorare: bastano una call o un messaggio.
02
Selezioniamo i profili
Ti proponiamo i primi profili entro 48 ore dal briefing, dopo i colloqui tecnici.
03
Entra nel tuo team
Il professionista lavora con voi; contratto e amministrazione restano a noi.
04
Se non va, lo sostituiamo
Senza costi di ricerca né di sostituzione: paghi solo il servizio attivato.