Gestion et méthode

Business Analyst pour votre entreprise

Fait le lien entre ceux qui connaissent le métier et ceux qui développent le logiciel : comprend le vrai besoin et le traduit en exigences claires avant d'écrire le code.

Requirements
Process Mapping
User Stories

Tous les profils

Ce qu'il fait

Interroge les services et les utilisateurs pour comprendre processus et problèmes
Décrit les processus actuels et ceux à mettre en place
Rédige les exigences et les critères d'acceptation pour le développement
Vérifie que le logiciel livré répond aux demandes

Compétences et outils

Requirements
Process Mapping
User Stories
BPMN
UML
Jira
Confluence
Miro
SQL

Séniorité

Vous choisissez la séniorité lors du briefing, selon l'autonomie dont votre équipe a besoin, et nous la vérifions lors de l'entretien technique.

Quand vous en avez besoin

Le logiciel livré ne fait pas ce que le service attendait
Vous devez choisir ou développer un logiciel de gestion et ne savez pas par où commencer
Différents services demandent des choses différentes et personne ne les met en ordre

Comment fonctionne Talent as a Service

01
Dites-nous ce qu'il vous faut
Rôle, compétences, délais et façon de travailler : un appel ou un message suffit.
02
Nous sélectionnons les profils
Nous vous proposons les premiers profils sous 48 heures après le briefing, après les entretiens techniques.
03
Il rejoint votre équipe
Le professionnel travaille avec vous ; le contrat et l'administration restent chez nous.
04
Si cela ne va pas, nous le remplaçons
Sans frais de recherche ni de remplacement : vous ne payez que le service activé.