Management und Methode

Fractional CTO für Ihr Unternehmen

Leitet die Technologieentscheidungen Ihres Unternehmens in Teilzeit: gibt die technische Richtung vor, organisiert das Team und hilft Ihnen zu entscheiden, wo Sie investieren.

Tech Strategy
Leadership
Scaling

Alle Profile

Was diese Rolle macht

Legt eine Technologiestrategie fest, die zu den Unternehmenszielen passt
Bewertet Architektur, Dienstleister und technische Schulden der bestehenden Software
Organisiert das Technikteam und legt Prozesse und Prioritäten fest
Unterstützt die Geschäftsführung bei Entscheidungen über Budget und Investitionen

Kompetenzen und Werkzeuge

Tech Strategy
Leadership
Scaling
Technologie-Roadmap
Softwarearchitektur
Technische Due Diligence
Dienstleistersteuerung
IT-Budget
OKR

Seniorität

Die Seniorität wählen Sie im Briefing, je nachdem, wie viel Eigenständigkeit Ihr Team braucht, und wir prüfen sie im technischen Gespräch.

Wann Sie sie brauchen

Sie bauen ein digitales Produkt und niemand im Unternehmen steuert die technischen Entscheidungen
Sie müssen zwischen Anbietern oder Technologien wählen und brauchen eine unabhängige Einschätzung
Ihr Technikteam wächst und braucht klare Prozesse, Rollen und Prioritäten

So funktioniert Talent as a Service

01
Sie sagen uns, was Sie brauchen
Rolle, Kompetenzen, Zeitplan und Arbeitsweise: ein Gespräch oder eine Nachricht genügt.
02
Wir wählen die Profile aus
Wir schlagen Ihnen die ersten Profile innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing vor, nach den technischen Gesprächen.
03
Die Fachperson kommt in Ihr Team
Sie arbeitet mit Ihnen; Vertrag und Verwaltung bleiben bei uns.
04
Wenn es nicht passt, ersetzen wir sie
Ohne Such- und Ersatzkosten: Sie zahlen nur den aktivierten Service.