Management und Methode

Business Analyst für Ihr Unternehmen

Ist die Brücke zwischen denen, die das Geschäft kennen, und denen, die die Software entwickeln: versteht, was wirklich gebraucht wird, und macht daraus klare Anforderungen, bevor Code entsteht.

Requirements
Process Mapping
User Stories

Alle Profile

Was diese Rolle macht

Befragt Abteilungen und Nutzer, um Prozesse und Probleme zu verstehen
Beschreibt die heutigen Prozesse und die, die umgesetzt werden sollen
Schreibt Anforderungen und Abnahmekriterien für die Entwicklung
Prüft, ob die gelieferte Software den Anforderungen entspricht

Kompetenzen und Werkzeuge

Requirements
Process Mapping
User Stories
BPMN
UML
Jira
Confluence
Miro
SQL

Seniorität

Die Seniorität wählen Sie im Briefing, je nachdem, wie viel Eigenständigkeit Ihr Team braucht, und wir prüfen sie im technischen Gespräch.

Wann Sie sie brauchen

Die gelieferte Software tut nicht, was die Abteilung erwartet hat
Sie müssen ein ERP auswählen oder entwickeln und wissen nicht, wo Sie anfangen sollen
Verschiedene Abteilungen wollen Verschiedenes und niemand bringt Ordnung hinein

So funktioniert Talent as a Service

01
Sie sagen uns, was Sie brauchen
Rolle, Kompetenzen, Zeitplan und Arbeitsweise: ein Gespräch oder eine Nachricht genügt.
02
Wir wählen die Profile aus
Wir schlagen Ihnen die ersten Profile innerhalb von 48 Stunden nach dem Briefing vor, nach den technischen Gesprächen.
03
Die Fachperson kommt in Ihr Team
Sie arbeitet mit Ihnen; Vertrag und Verwaltung bleiben bei uns.
04
Wenn es nicht passt, ersetzen wir sie
Ohne Such- und Ersatzkosten: Sie zahlen nur den aktivierten Service.