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Premiers profils sous 48 heures.
Aucun processus de sélection à gérer.
Talents en mission
Profils tech prêts en 48 h
Vous avez besoin d'un profil tech tout de suite, mais embaucher n'est pas une option ?
Vous êtes au bon endroit : des ressources en mission, opérationnelles en 48 h.Opérationnels en 48 h après la demande
Aucun frais de sélection
Flexibles sur la durée, la séniorité et le stack
Aucun frais de recherche
Vous payez uniquement le service activé.
Zéro frais d'engagement, zéro coût caché.
Onboarding immédiat
Des talents déjà évalués, opérationnels dans votre équipe dès le premier jour.
CE QU'ILS DISENT DE NOUS
Avis vérifiés de nos clients
La confiance de ceux qui ont trouvé le bon talent en un temps record
5.0
Avis Google vérifiés
Professionnel du secteur numérique depuis plus de 15 ans, je reconnais que Relybytes est l'une des rares entreprises italiennes dont il faut absolument s'inspirer et dont il faut être reconnaissant. Transparence, professionnalisme, motivation et organisation sont quelques-unes des nombreuses valeurs qui caractérisent le travail quotidien de chaque professionnel, sans oublier le soin apporté à l'aspect humain, une valeur très présente chez Relybytes. Un grand bravo à Giosuè et à toute l'équipe Relybytes !
Christopher C.
J'ai trouvé un emploi grâce à Relybytes et je peux confirmer leur professionnalisme, leur accompagnement et leur amabilité dans la gestion de tout le parcours. Merci
Francesca B.
Aimables, professionnels et concrets dans la résolution des problèmes. Excellent business partner !
Cristian B.
LE PROCESSUS
De la demande au premier jour de travail
Trois étapes. Premiers profils en 48 heures.
Dites-nous ce dont vous avez besoin
2 minStack, séniorité et durée dans un formulaire. Pas d'appel préliminaire : on démarre tout de suite.
Recevez la shortlist
48 heuresÉvaluation technique incluse. Aucun CV brut, seulement des profils pertinents.
Onboarding de la ressource
La ressource est prête à démarrer quand vous en avez besoin. Aucune bureaucratie, aucune attente.
Notre pool de talents
Nous construisons l'équipe en fonction de votre contexte technique et de vos objectifs de delivery.
Full-stack Developer
Frontend Developer
Backend Developer
Data Scientist
Cyber Security Expert
Security Analyst / Penetration Tester
GRC / Compliance Consultant
Project Manager
UX/UI Designer
Graphic / Brand Designer
Marketing Specialist
Social Media Manager
Content Strategist
Content Creator
Copywriter
Video Maker / Video Editor
Cloud Engineer
AI Engineer
Fractional CTO
Mobile Developer
E-commerce / CMS Developer
QA / Test Automation Engineer
DevOps / SRE
Data Engineer
Business Intelligence Specialist
Dynamics 365 / Power Platform Consultant
IoT / Embedded Engineer
System Administrator / MSP
Solution Architect
Integration Engineer
Business Analyst
Scrum Master / Agile Coach
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir
Comment fonctionne la tarification ?expand_more
Vous payez uniquement le service activé, selon la séniorité, la durée et l'engagement de la ressource. Aucun frais de sélection et aucun coût caché : le devis est clair avant l'activation.
Puis-je changer de profil si ce n'est pas le bon ?expand_more
Oui. Si la ressource ne se révèle pas adaptée à votre contexte, nous vous en proposons une autre sans repartir de zéro. Le modèle en mission est pensé pour rester flexible.
Quelle est la différence avec l'embauche directe ?expand_more
Avec une ressource en mission, vous n'embauchez pas : pas de processus de sélection, pas de coûts fixes ni d'engagements contractuels de longue durée. Vous activez une compétence quand vous en avez besoin et vous la libérez quand le projet se termine. Si vous voulez au contraire intégrer quelqu'un dans vos effectifs, il y a nos services de recrutement.
En combien de temps la ressource démarre-t-elle ?expand_more
Vous recevez la première shortlist sous 48 h après la demande, avec l'évaluation technique déjà incluse. L'onboarding démarre dès que vous confirmez le profil, sans bureaucratie.
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Découvrez nos services de recrutement
Si vous voulez intégrer des personnes dans vos effectifs avec un processus de sélection structuré, nous vous guidons du briefing à l'offre finale.
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