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COSA DICONO DI NOI
Recensioni verificate dei nostri clienti
La fiducia di chi ha trovato il talento giusto in tempi record
5.0
Recensioni Google verificate
Da professionista del settore digitale da più di 15 anni, riconosco che Relybytes è una delle rare aziende italiane dalla quale bisogna assolutamente prendere esempio ed esserne grati. Trasparenza, professionalità, motivazione e organizzazione sono alcuni dei molti valori che contraddistinguono il lavoro quotidiano che ogni professionista svolge, non meno importante la cura verso l'aspetto umano, valore molto presente in Relybytes. Un gran complimento a Giosuè e tutto il team Relybytes!
Christopher C.
Ho trovato lavoro tramite Relybytes e posso confermare la loro professionalità, assistenza e cordialità nella gestione dell'intero iter. Grazie
Francesca B.
Gentili, professionali e concreti nella soluzione dei problemi. Ottimo business partner!
Cristian B.
IL PROCESSO
Dalla richiesta al primo giorno operativo
Tre step. Primi profili in 48 ore.
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2 minStack, seniority e durata in un form. Niente call preliminari: partiamo subito.
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48 oreValutazione tecnica inclusa. Nessun CV grezzo, solo profili sensati.
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La risorsa è pronta a partire quando necessario per te. Nessuna burocrazia, nessuna attesa.
Il nostro pool di talenti
Costruiamo il team in base al tuo contesto tecnico e ai tuoi obiettivi di delivery.
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Domande frequenti
Tutto quello che ti serve sapere
Come funziona il pricing?expand_more
Paghi solo il servizio attivato, in base a seniority, durata e impegno della risorsa. Nessuna fee di selezione e nessun costo nascosto: il preventivo è chiaro prima dell'attivazione.
Posso cambiare profilo se non è quello giusto?expand_more
Sì. Se la risorsa non si rivela adatta al tuo contesto, te ne proponiamo una sostitutiva senza ripartire da zero. Il modello a progetto è pensato per restare flessibile.
Qual è la differenza con l'assunzione diretta?expand_more
Con la risorsa a progetto non assumi: niente iter di selezione, costi fissi o vincoli contrattuali di lungo periodo. Attivi una competenza quando ti serve e la rilasci quando il progetto finisce. Se invece vuoi inserire in organico, ci sono i nostri Servizi di Recruitment.
In quanto tempo parte la risorsa?expand_more
Ricevi la prima shortlist entro 48h dalla richiesta, con valutazione tecnica già inclusa. L'onboarding parte appena confermi il profilo, senza burocrazia.
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Se vuoi inserire risorse in organico con un processo di selezione strutturato, ti guidiamo dal briefing all'offerta finale.
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