Recruitment

Il recruitment giusto per i profili tech shortlist in 4 giorni

Le agenzie generaliste ti mandano CV che il team tecnico scarta uno dopo l'altro?

Selezioniamo developer e profili tech con recruiter ex-sviluppatori. Valutazione tecnica inclusa, shortlist mirata, zero CV grezzi.
  1. Selezione fatta da HR e team tecnico

  2. Nessuna fee di ricerca, solo una success fee — la più bassa sul mercato

  3. Shortlist in 4 giorni

Sessione di recruiting professionale

Selezione tecnica reale

Ogni candidato è valutato da chi ha scritto codice per anni.

Test tecnici specifici per stack, non screening da parole chiave.

Shortlist in 4 giorni

Niente attese di settimane.

Ti presentiamo una rosa di profili qualificati e già valutati in media entro 4 giorni dal briefing.

Candidati che restano

Selezioniamo per il match, non solo per il ruolo.

Il 98% delle persone inserite rimane in azienda dopo il periodo di prova.

Recruiting tech, non generalista

A differenza delle classiche agenzie HR, i nostri recruiter sono sviluppatori e manager tech. Test tecnici specifici per stack — non selezione da keyword.

Approfondimento tecnico

Ogni candidato affronta test tecnici specifici per lo stack richiesto.

Valutazione delle soft skill

Valutiamo comunicazione e lavoro in team agile.

Perché RelyBytes è diverso?

CaratteristicaRelyBytes logoRelyBytesAgenzia tradizionale
Chi selezionaEx-dev e manager techRecruiter generalisti
ValutazioneTest tecnici specifici per stackScreening da CV e keyword
Tempi shortlist4 giorni10/15 giorni
Fee di RicercaNessuna. Success Fee al 14%Normalmente applicate
Soft skillValutate nel contesto del teamSpesso non valutate

IL PROCESSO

Dalla richiesta al primo giorno operativo

Dal briefing all'assunzione: ecco come lavoriamo

  1. Raccontaci chi cerchi

    2 minuti

    Compila il form con ruolo, stack, seniority e tipo di contratto. Più sei specifico, più la shortlist sarà mirata.

  2. Briefing strategico

    30 min / 24 h

    Ti ricontattiamo per allineare requisiti tecnici, contesto del team e aspettative. Niente parole chiave: capiamo cosa ti serve davvero.

  3. Consegna Shortlist

    entro 4 giorni

    Ricevi una rosa di candidati con valutazione tecnica già inclusa. Nessun CV grezzo: solo profili che hanno senso per il tuo contesto.

  4. Assunzione guidata

    Ti accompagniamo fino alla firma: colloqui, allineamento offerta, onboarding.

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